Dos exempleados de Microsoft afirman que su trabajo de revisar imágenes con maltrato, pornografía infantil y demás contenido explícito que fueron marcadas para su eliminación les causó estrés postraumático.
The Seattle Times reportó que Henry Soto y Greg Blauert han demandado a Microsoft Corp. alegando que la empresa de tecnología fue negligente y violó leyes sobre discriminación por discapacidad.
Soto y Blauert trabajaron para revisar y desechar imágenes, videos y cuentas perturbadoras que mostraban violencia explícita y abusos.
Los demandantes dicen que no se les dio el debido apoyo de salud mental para afrontar los efectos de la revisión de materiales que calificaron de traumáticos.
Microsoft está en desacuerdo con los alegatos. En un comunicado emitido el jueves, la empresa dijo que la salud y seguridad de los empleados que manejan este tipo de materiales son una prioridad y que trabaja para asegurarse de que estos trabajadores tengan los recursos y apoyos necesarios.