La situación en la Caja de Seguro Social (CSS), sobre todo en el Complejo Hospitalario Arnulfo Arias Madrid, donde se atiende la mayor parte de la población de la ciudad de Panamá, es “grave”. Así lo reconoció ayer sábado el director de la entidad, Enrique Lau Cortés.
El pasado 20 de octubre de 2022, trabajadores administrativos de la CSS, incluyendo a aquellos del Departamento del Servicio Doméstico, se declararon en huelga reclamando aumentos salariales, lo que esta afectando negativamente la disposición final de la basura y los desechos peligrosos.
De hecho, en entrevista con este medio, Lau Cortés subrayó que el escenario actual es que hay acumulación de basura y desechos que resultan de las actividades hospitalarias, lo cual atenta contra la salud de los pacientes, usuarios, visitantes y personal que labora en estas instalaciones.
Incluso, el funcionario advirtió que el paro de labores podría generar una crisis sanitaria en el Complejo Hospitalario Arnulfo Arias Madrid.
En palabras del director de la CSS, el complejo no se ha desinfectado (algo que debe hacerse diariamente). Hoy, la protesta cumple 10 días.
“Es un delito lo que ellos [los trabajadores] hacen, porque se ha dejado de atender a mucha población. Nosotros hemos dejado de hacer el 60% de las cirugías programadas”, acotó.
En relación al riesgo de crisis sanitaria, sostuvo que se trata de una posible realidad que también fue alertada por el Ministerio de Salud (Minsa), a través de una nota que envió esta semana a la Defensoría del Pueblo.
La nota a la que se refiere el director de la CSS fue remitida el pasado 26 de octubre por el ministro de Salud, Luis Francisco Sucre, al defensor del Pueblo, Eduardo Leblanc, en la que indica que la situación que se da en el Complejo Hospitalario Arnulfo Arias Madrid a raíz de la huelga que mantiene el personal administrativo, pone “en riesgo la salud pública poblacional y ambiental”.
Datos suministrados por la CSS detallan que actualmente el complejo hospitalario atiende a unos 504 pacientes hospitalizados, distribuidos de la siguiente manera: 244 en las salas del hospital clínico, 175 en las del hospital quirúrgico, 26 en observación, 21 en semi intensivo y 38 en cuidados intensivos.
Para tener una idea, en el servicio ambulatorio son atendidos alrededor de 2 mil 700 personas diariamente, entre los servicios de urgencia, consulta externa, laboratorio, donación de sangre, estudios de radiología, tratamientos, citas de control y farmacia, los cuales se han visto directa e indirectamente afectados.
“Sin la limpieza profunda de salas, camas, camillas, sillas de rueda, aparatos, recintos y áreas sensitivas, se dificulta brindar un ambiente saludable como el que se merecen los asegurados y el personal de la salud”, sostiene Alex González, director ejecutivo nacional de los Servicios y Prestaciones en Salud de la CSS.
Actualmente, la Defensoría del Pueblo es mediadora en una mesa de diálogo que se instaló el pasado viernes 28 de octubre, entre autoridades de la CSS y administrativos, aunque en ese primer encuentro no hubo acuerdos. Se espera que la próxima cita sea el 9 de noviembre.
Los administrativos de la CSS reclaman por el “incumplimiento” del incremento salarial programado para los años 2020 y 2022, los cuales están establecidos en el Acuerdo 1 de 24 de julio de 2015.
Luis Lee, secretario general de la Asociación Nacional de Funcionarios Administrativos de la CSS (Anfacss), calculó que la huelga es apoyada por 16 mil trabajadores administrativos, tanto de oficinas como de mantenimiento y servicios generales.
“Ellos dicen que solo pueden cumplir lo que la ley establece, entonces esperamos que cumplan con la ley”, puntualizó Lee, respecto al acuerdo laboral de 2015.
Respecto a las consecuencias del paro de labores, como la acumulación de basura, el dirigente gremial opinó que la administración de la CSS quiere evadir la responsabilidad con los trabajadores administrativos, al argumentar crisis sanitaria.
“Es cierto que la Caja debe garantizar la bioseguridad y salud a los pacientes, pero también debe ser responsable con los derechos adquiridos con su activo más importante, que es su recurso humano”, concluyó el secretario de Anfacss.
