La política ‘covid cero’ en China deprime a las empresas y a los empleados

La política ‘covid cero’ en China deprime a las empresas y a los empleados
Un trabajador de salud toma una muestra para detectar si esta ciudadana china tiene el nuevo coronavirus o no. AFP

La política “covid cero” en China, con sus restricciones y su incertidumbre, complica la vida a los empleados y a las empresas, obligadas a adaptarse día a día e incluso a cerrar sus puertas.

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Política ‘cero covid’ pone a tambalear a la economía china

China es la última gran economía que mantiene una estricta estrategia sanitaria, basada en poner en cuarentena a personas que son positivas, en confinamientos selectivos o en tests PCR obligatorios.

Pero esta política tiene graves repercusiones sobre la economía, con comercios cerrados, un turismo mermado, fábricas funcionando a medias y cadenas de producción muy perturbadas.

Aunque el gigante asiático se recuperó rápidamente en 2020 del primer impacto epidémico, ahora afronta estos últimos meses el peor brote de covid-19 desde hace dos años.

Esta situación provocó en abril el confinamiento total por dos meses de la capital económica Shanghai, con repercusiones desastrosas para la actividad y el empleo.

Fiona Shi perdió su empleo dos veces a causa de la pandemia.

En 2020, esta pequinesa de 38 años ocupaba un cargo en la dirección en la hostelería, cuando la propagación de la covid-19 asestó un duro golpe al turismo.

Dos años después, Fiona, que volvió a encontrar trabajo en una multinacional, se halla de nuevo sin empleo, esta vez a causa de las restricciones sanitarias.

“La pandemia ha hecho que las cosas sean más complicadas” pues varias empresas dudan en contratar o reducen su masa salarial, declara la mujer a la AFP.

Otro obstáculo: muchos empresarios “ya no dan empleo a quienes tienen más de 35 años”, constata amargamente Fiona, que se declara “realmente preocupada”.

Además, a causa de las medidas anticovid que pueden cambiar de un día para otro, las empresas tienen escasa visibilidad respecto al futuro.

La señora Bai, de 27 años, que trabajaba para una empresa norteamericana del sector tecnológico, ha sido despedida.

Ello se debe a las restricciones de las autoridades para regular el sector de los gigantes digitales. Su jefe ya “perdía dinero” y prefirió abandonar el mercado chino.

“No será el primero ni el último”, dice Bai, que no desea revelar su nombre completo.

En términos de logística, las restricciones sanitarias son un verdadero rompecabezas.

La cadena de ropa donde trabajaba Andrew Zhang intentó primero adaptarse para mantener sus tiendas abiertas. Pero sus jefes “se dieron cuenta de que no era posible” debido a las normas de cuarentena, que perturbaban el suministro.

Resultado: la empresa ahora solo vende en línea, y Andrew perdió su empleo.


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