En el mes de enero entró en vigor en Panamá un alza de entre 13% y 27% del salario mínimo, el cual se calcula dependiendo de la región, la actividad laboral y el tamaño de la empresa.
En este sentido, se consideran pequeñas empresas para los efectos de la aplicación de la ley laboral, las que tengan 10 o menos trabajadores permanentes laborando en el sector agrícola, pecuario o de servicios; 15 trabajadores si se trata de empresas manufactureras y 20 empleados si se trata de empresas agroindustriales.
Con este nuevo decreto del mes de enero se establecen 20 nuevos salarios mínimos en la región 1, y 13 nuevos salarios mínimos en la región 2, para un total de 33 tasas salariales que regirán por dos años, según la Ley local.
Las nuevas tasas de salarios mínimos por hora se fijan de acuerdo al tipo de región en todo el territorio nacional (ver documentos PDF que acompañan esta información).
La región 1 comprende: Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola y Chiriquí Grande. 
Para la región 2, el resto de los distritos del país. Según la actividad económica, los trabajadores de la pequeña empresa en el sector agrícola y ganadero son quienes devengan el menor sueldo mínimo, valorado en 239.20 dólares por 40 horas. En contraste, los mecánicos de transporte aéreo enmarcados dentro de las actividades profesionales, científicas y técnicas son quienes tienen el mayor salario mínimo calculado en 667.33 dólares por 40 horas.