Muchos recibieron el mandato de 16 años como gobernadora del banco central de Malasia de Zeti Akhtar Aziz como un triunfo para la diversidad de género en el sudeste asiático. Resulta que no es algo tan raro.
Las mujeres tienen una representación especialmente buena en los bancos centrales de la región, según demuestran los últimos datos disponibles.
Suponen casi dos tercios del personal de gestión en Filipinas, y al menos la mitad en Indonesia, Tailandia y Malasia. Las cifras entre sus pares de los países desarrollados son mucho más bajas. Si acaso, podría empeorar en el resto de lugares.
En el último recuento, había 12 bancos centrales dirigidos por mujeres, en comparación con los 19 de 2014, cuando Janet Yellen asumió el puesto de directora de la Reserva Federal de Estados Unidos, según declara la publicación Central Bank News.
En el Banco Central Europeo, un 27% de los gestores son mujeres, y el objetivo es de un 35% para finales de 2019. Menos de un tercio de los gestores del Banco de Reserva de Australia son mujeres.
“Tener bancos centrales con una mayor diversidad podría ser útil para aportar diferentes perspectivas y enfoques políticos”, dijo Wellian Wiranto, economista en Oversea-Chinese Banking Corp. en Singapur.