Lograr la paridad de género y reducir la brecha salarial a través del financiamiento de proyectos liderados por mujeres fue uno de los temas que se abordó ayer durante el evento “Toque de la campana por la igualdad de género”, que realizó la Bolsa de Valores de Panamá.
Sandra Lombardo, de ONU Mujeres, comentó que el sector financiero es una herramienta para cerrar la brecha salarial, ya que se ha comprobado que invertir en capital de riesgo en proyectos encabezados por mujeres es un buen negocio.
Por su parte, Olga Castillo, gerente de la Bolsa de Valores de Panamá, indicó que trabajan para que las empresas enlistadas publiquen sus parámetros de igualdad de género.
Se estima que a nivel mundial las mujeres, pese a realizar trabajos similares a los hombres, ganan 20% menos. La falta de instrumentos financieros destinados a respaldar emprendimientos llevados adelante por mujeres impide lograr una verdadera equiparación.
Gema Sacristán, directora general de Negocios de BID Invest, del Banco Interamericano de Desarrollo, comentó que esta semana firmaron un préstamo con Global Bank para establecer una estrategia de género.
Otro de los temas abordados durante el evento fue el camino que falta por recorrer en Panamá para alcanzar una verdadera paridad en las juntas directivas.
Marelissa Quintero de Stanziola, superintendente del Mercado de Valores, comentó que están trabajando junto con la Bolsa de Valores de Panamá para agilizar el registro de futuras emisiones, lo que les permitirá incentivar a las empresas locales a elaborar instrumentos financieros para impulsar el desarrollo sostenible en el país. “Estamos divulgando los beneficios de estos instrumentos”, agregó Quintero.