Los trabajadores británicos por fin reciben buenas noticias: los empleadores ven la necesidad de empezar a pagarles más.
Las compañías esperan un acuerdo salarial medio del 3.1% en 2018 frente al 2.6% el año pasado y el más alto desde la crisis financiera, dijo el Banco de Inglaterra ayer en un resumen de condiciones empresariales recabadas por agentes de todo el país. El repunte se dará en todas las industrias, y los servicios al consumo experimentarán el incremento más pronunciado, ya que muchas empresas tendrán que introducir un salario justo, y sólo la construcción no registrará cambios con respecto al año anterior.
La aceleración del crecimiento de los precios desde el referéndum del brexit en 2016 han abrumado a los hogares y los comercios minoristas por lo que un aumento salarial que supere la tasa de inflación será un alivio bien recibido.
El repunte en la compensación también demuestra que la inflación impulsada por la moneda desde el referéndum del brexit se está convirtiendo en presiones de costes a las familias.
El Banco de Inglaterra dijo a principios de este mes que espera un repunte del crecimiento salarial este año y el próximo. Aún así, se espera que el crecimiento del gasto de los consumidores caiga al 1.25% desde el 1.5%.
El banco central subió las tasas por primera vez en 10 años en noviembre, y aunque mantuvo la política sin cambios en su última decisión, señaló que las tasas probablemente subirán varias veces en los próximos años para ahogar la inflación que se encuentra por encima del objetivo.