El 63% de las empresas panameñas está dirigido por extranjeros o panameños que estudiaron fuera del país, reveló el índice de competitividad empresarial 2009 de la firma de consultoría económica Goethals, basado en una encuesta realizada a 200 de las más grandes compañías de Panamá.
“Nuestro sistema universitario no está resultando competitivo y estamos enfrentando un serio problema de vulgarización de las titulaciones”, advirtió el abogado Ramón Barreiro, miembro del equipo multidisciplinario que elaboró el estudio.
Las empresas, acotó, están percibiendo que las ofertas académicas de las universidades nacionales no están actualizadas ni satisfacen las exigencias corporativas y prefieren contratar para los altos mandos a profesionales formados afuera.
En 2007, Goethals publicó un estudio similar con una muestra empresarial menor (100) y aunque en aquella ocasión se detectó el mismo fenómeno, los porcentajes varían significativamente: 80% de los líderes empresariales eran extranjeros o nacionales formados en el exterior.
Al ser consultados sobre esa importante variación en tan solo dos años, el equipo de Goethals -del que también forman parte Irene Giménez, Gustavo Barreiro y Francisco Fernández respondió que la metodología varió y que esta vez las empresas no se mostraron tan abiertas a contestar ni a brindar toda la información requerida, en parte por las restricciones laborales vigentes para extranjeros (ver Voces Calificadas).
Dichas restricciones laborales fueron reforzadas con la última reforma migratoria y eso también está restando competitividad al capital humano panameño, concluye Gustavo Barreiro.
VEA 68% de los altos mandos tienen posgrados
