Anualmente miles de panameños menores de 30 años se quedan fuera del mercado laboral. El último reporte sobre desempleo de la Contraloría General de la República revela que en el país hay 29 mil 915 personas entre 20 y 24 años que están sin trabajo.
Esta realidad lleva a los sectores público y privado a crear iniciativas para promover la contratación de jóvenes. Una de ellas, son las ferias de empleo. ¿Serán efectivas las citas laborales?
El año pasado el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral celebró 33 ferias, en las que se ofrecieron 70 mil puestos de trabajo, pero menos de 26 mil personas lograron posicionarse. La gran mayoría sigue en las filas del desempleo porque no cumple con el perfil que se necesita.
Este año se organizarán 14 ferias. Se espera que los niveles de contratación aumenten. La primera arrancó ayer en la Universidad de Panamá con la participación de 30 empresas del sector automotor, alimentos, comercio, seguro, banca y minería.
“Estas ferias de empleo permiten que jóvenes de diversas áreas del país estén informados de la actualidad del mercado laboral y lo que demandan las empresas”, mencionó Luis Ernesto Carles, ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral.
Por su parte, las compañías buscan talento con un perfil que va más allá de la formación académica. Jóvenes con disponibilidad, voluntad, responsabilidad, disciplina y que estén dispuestos a trabajar en equipo. La tarea de encontrar al candidato perfecto no es fácil, advierten los reclutadores.
En la feria también se ofrecieron plazas de trabajo parcial (de viernes a domingo) para los que tienen horarios diurnos de estudio. Esta política podría tener resonancia entre los jóvenes que buscan horarios flexibles.