Luego de contratar a 500 trabajadores panameños, la empresa estadounidense DELL Computers informó que empleará otras mil personas más en un período de dos meses, cuyo principal requisito será el dominio del idioma inglés.
Por ello, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) inauguró ayer una feria del empleo, con la finalidad de contratar mil nuevos empleados especializados para trabajar en los call centers.
En esta actividad se le hacen pruebas de conocimiento de inglés a cada aspirante, que, tras aprobar exitosamente, es entrevistado por la DELL.
Aquellos aspirantes que no tengan el nivel idiomático requerido serán considerados para los cursos de capacitación en inglés que impartirá el MITRADEL, por lo que tendrán la opción de aspirar nuevamente por una plaza.
El director de Empleo, Jorge Salinas, manifestó que aunque en esta feria se contratarán unas 500 personas, la empresa informática requiere un total de mil 500 empleados, por lo que se espera una mayor afluencia de aspirantes a la feria que termina hoy, sábado.
El director Salinas agregó que se llevarán a cabo otras actividades de reclutamiento para otras compañías que así lo requieran.
En la última Feria de Empleo con especialización en inglés, celebrada en el mes de abril, participaron mil 553 personas, y se aplicaron mil 272 pruebas de inglés. DELL Computers, por su parte, efectuó 428 entrevistas.
Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revelan que el desempleo en Panamá afecta a un 16% de la población urbana, lo que indica que es uno de los mayores índices negativos en América Latina.
La necesidad de la población por conseguir un trabajo está haciendo que proliferen los centros dedicados a la enseñanza del idioma inglés, sobre todo en la capital.
Dicho fenómeno también está provocando la instalación de centros de enseñanza de todo tipo de profesiones, que al final terminan siendo una estafa para los jóvenes, porque muchos no reúnen los requisitos mínimos académicos y porque los engañan al asegurarles que serán colocados en puestos de trabajo al final de sus estudios.
A lo anterior se suma el hecho de que muchas empresas especializadas, sobre todo en el campo de la industria, deben convertirse prácticamente en escuelas ante la falta de personal preparado para el trabajo que se requiere.
Ante este problema, la empresa privada se ha visto obligada a invertir recursos económicos en educación, para hacer frente a esta situación.
