Las empresas podrán seguir aplicando la reducción de la jornada laboral en 2021.
Empresarios y abogados laboralistas interpretaron que el decreto 101, emitido en julio pasado para permitir la reducción de la jornada hasta un 50%, tenía como fecha límite de aplicación el 31 de diciembre.
Pero Carlos Ayala Montero, asesor del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, dijo a este diario que el decreto no establece una fecha tope. Lo que sí la tiene, indicó, es el acuerdo pactado entre trabajadores y empleadores, con vigencia hasta el 31 de diciembre, y tocaría negociar uno nuevo bajo lo establecido en el Código de Trabajo.
