A nivel de fiscalías y los Juzgados Municipales o de Circuitos de Panamá, Panamá Oeste y San Miguelito se encuentrqan mil 831 querellas penales por la retención indebida de las cuotas empleado-empleador, informó la Caja de Seguro Social (CSS).
De acuerdo con la entidad de seguridad social, esas cuotas empleado-empleador retenidas ascienden a 62.8 millones de dólares.
María Muñoz, supervisora de la Unidad de Denuncias y Sanciones de la Dirección Ejecutiva Nacional de Legal de la CSS, dijo que las acciones legales contra el delito de retención de la cuota están tipificadas en el artículo No. 90 de la Ley Orgánica del Seguro Social y el artículo No. 241 del Código Penal.
“La Ley No. 51 indica que los empleadores, al pagar el salario o sueldo a sus empleados, estarán obligados a deducir las cuotas que estos deban satisfacer de conformidad con lo dispuesto en esta ley y, junto con el aporte del empleador, a entregar a la Caja de Seguro Social, el monto de estas, así como los impuestos nacionales deducidos y retenidos a sus empleados, dentro del mes siguiente al que correspondan, según las fechas que se establezcan en el reglamento que al efecto dicte la Junta Directiva”, destacó Muñoz.
La entidad también recordó mediante un comunicado, divulgado este domingo 25 de febrero, que el empleador que no cumpla con la obligación responderá del pago de sus cuotas y las del empleado, sin perjuicio de las acciones penales que puedan ejercer la CSS o el empleado, de acuerdo con las disposiciones del Código Penal.
Mientras que el Código Penal establece que el director, dignatario, gerente, administrador, representante legal, empleado o trabajador de una empresa que, en el término de tres meses, luego de que surja la obligación de pagar, retenga y no remita las cuotas empleado-empleador a la CSS, siempre que estas superen la suma de mil dólares, será sancionado con prisión de dos a cuatro años.
