Apede censura uso de políticas públicas en contra de empresarios

Dice el comunicado: El uso del poder para perjudicar a los adversarios, es una práctica que debía estar superada y que una democracia consolidada es aquella donde se respetan las ideas y cada quien es libre de expresar las mismas dentro de

Apede censura uso de políticas públicas en contra de empresarios
Apede censura uso de políticas públicas en contra de empresarios

Nuevamente la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa se ve en la necesidad de levantar su voz de alerta frente a las evidentes manipulaciones del Órgano Ejecutivo, con el tema del salario mínimo. Para la APEDE estas acciones perjudican a empresas competitivas e insignes de Panamá.         

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A esta organización le preocupa que la administración pública  utilice las políticas de Estado para afectar el normal desempeño de la empresa privada, alterando la seguridad jurídica y en detrimento del clima de negocios, dando a entender que predominan los intereses políticos a la hora de fijar el salario mínimo de forma selectiva.

En este sentido, esta Asociación urge a empresarios y trabajadores a que desde ahora se sienten y revisen los esquemas para consensuar una fórmula de fijación del salario mínimo, de forma tal, que se evite la intromisión política en este asunto.

El uso del poder  para perjudicar a los adversarios, es una práctica que debía estar superada y que una democracia consolidada es aquella donde se respetan las ideas y cada quien es libre de expresar las mismas dentro del marco de la Ley y la Constitución.

APEDE está preocupada con las decisiones recientes sobre salario mínimo, ya que potenciales inversores revisan estos temas con mucho cuidado al momento de escoger a Panamá como lugar para invertir y todos debemos cuidar la imagen del país. Por lo antes expuesto, rechazamos estas prácticas antidemocráticas que atentan contra el estado de derecho, la libre empresa y la paz social en nuestro territorio.

Aprobado unánimemente en Junta Directiva del 11 de febrero de 2014.

 

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