Lo habitual es que la cultura dominante en un país decida cómo tratar a quienes son minorías. En Panamá, indígenas, afroantillanos, chinos, etc... conviven con la mayoría criolla a la espera de una respuesta a la pregunta de ¿qué hacer?, ¿qué modelo de sociedad queremos? Aquí van cinco modelos.
Ignorar la diferencia
Es la indiferencia generalizada ante las diferencias culturales y que, al final, supone perpetuar modelos excluyentes.
Marginación
Eso fue el apartheid en Suráfrica: "Tú allí, yo aquí". Se crean espacios diferenciados para excluir a la minoría.
Asimilación
Aquí hay interés por la minoría, pero se le pide que renuncie a sus características culturales para integrarse a la cultura hegemónica: "Amigo chino: aprenda español y compórtese como buen panameño y le vamos a ayudar a que lo consiga".
Multiculturalidad
Además del interés en el otro, hay respeto por la diferencia, pero se lleva al extremo porque no se cuestionan las costumbres que no son tolerables en nuestro sistema de valores: "Sé que algunos africanos practican la ablación, pero es que son sus costumbres".
Interculturalidad
Este modelo combina interés, respeto e intercambio. No rehúye el conflicto, sino que lo asume y trabaja con la minoría y la mayoría. Los valores que priman son los de convivencia y aprendizaje mutuo.
Cifras de la diversidad
.GRUPOS ÉTNICOS: La población está compuesta por mestizos (58%), afrodescendientes (14%), blancos (8.6%), indígenas (6.7%) y asiáticos (5.5%).
.RELIGIÓN: Los católicos son mayoría (85%) y los evangélicos son el 10%.
