La Cámara Panameña de la Construcción (Capac) informó a sus miembros, tanto contratistas generales como contratistas especializados, sobre la implementación de un nuevo procedimiento para la consignación y entrega de la cuota sindical descontada a los trabajadores, establecido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
Mediante la Resolución Ministerial No. DM-063-2025, del 15 de abril de 2025, se aprobó el “Procedimiento de la Consignación y Entrega de la Cuota Sindical en la Caja de Conciliación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral”.
Este mecanismo aplicará en los casos donde, por diversas razones, no haya sido posible completar la entrega de la cuota sindical mediante los métodos previamente acordados en la Convención Colectiva de Trabajo CAPAC-Suntracs (Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares).
De acuerdo con la nueva normativa, los empleadores deberán consignar el importe correspondiente mediante cheque certificado, cumpliendo con los formatos y requisitos documentales establecidos en los Anexos 1 y 2 de la resolución.
La Capac destacó la importancia de que las empresas afiliadas revisen cuidadosamente estos documentos para asegurar el cumplimiento adecuado de las nuevas disposiciones.
La organización reiteró a sus miembros que el cumplimiento oportuno del procedimiento evitará contratiempos en la gestión de las cuotas sindicales y permitirá honrar los compromisos laborales asumidos en la convención colectiva.
La Resolución Ministerial No. DM-063-2025 entró en vigor el 21 de abril de 2025, fecha de su promulgación en Gaceta Oficial.
La resolución del Mitradel, institución que tiene como misión planificar, ejecutar y dirigir el desarrollo de la política laboral del país —promoviendo relaciones de trabajo armoniosas, decentes y dignas entre trabajadores y empleadores— fundamentó este procedimiento en diversas normativas.
Entre ellas, la Resolución Ministerial No. DM-150 de 16 de abril de 2014, que actualiza la estructura administrativa y manual de funciones del ministerio, y la Resolución Ministerial No. 067 de 4 de febrero de 2015, que aprobó el Manual de Funciones de la Sección de Caja de Conciliación, adscrita a la Dirección General de Trabajo.
Según dicho manual, la Caja de Conciliación está facultada para “recibir y entregar cheques y/o dinero consignado por empresas o personas naturales en concepto de prestaciones laborales, costas de abogado, cuotas sindicales y otros”.
La adopción del nuevo procedimiento busca reforzar el cumplimiento del artículo 373 del Código de Trabajo, contribuyendo así a la paz social entre empleadores y trabajadores.
La Capac subrayó la importancia de que todos los empleadores estén debidamente informados sobre esta medida, que refuerza el compromiso del sector construcción con las buenas prácticas laborales y el respeto a los derechos sindicales.
Aquí la resolución del Mitradel:
