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Aumentará la demanda de talento en nuevas tecnologías
La inteligencia artificial será una de las habilidades más buscadas.
Mercado laboral

Aumentará la demanda de talento en nuevas tecnologías

Katiuska HernándezHace 3 añosUn estudio de Konzerta revela que las empresas le darán prioridad a la contratación a expertos en ‘software’, aplicaciones, inteligencia artificial, análisis de datos y ciberseguridad.
Los empleos que desplazará y creará la tecnología en cinco años
Los trabajadores tendrán en capacitarse en nuevas habilidades tecnológicas. Pixabay.com
MERCADO LABORAL

Los empleos que desplazará y creará la tecnología en cinco años

Katiuska HernándezHace 3 añosUn nuevo informe del Futuro del Trabajo del Foro Económico Mundial alerta de la pérdida neta de 14 millones de empleos de aquí al 2027 por la automatización y factores socioeconómicos.
El reto del nuevo entorno laboral
Los jóvenes deben capacitarse en nuevas habilidades. Richard Bonilla.
Empleo

El reto del nuevo entorno laboral

René QuevedoHace 3 añosPanamá ha experimentado el más severo proceso de precarización y estatización laboral de su historia, agravado por la pandemia. Se debe formar a los jóvenes en nuevas habilidades y roles.
46% de las empresas espera contratar personal, pero persiste la escasez de talento
En la industria logística, de transporte la expectativa de contratar personal es de 55%. Archivo
Mercado laboral

46% de las empresas espera contratar personal, pero persiste la escasez de talento

Katiuska HernándezHace 3 añosAunque existe la intención de contratar a nuevos trabajadores, 6 de cada 10 empresas encuestadas por ManpowerGroup reportan dificultades para llenar las vacantes.
Desempleo en América Latina y el Caribe cede y se ubica en 6.7% según la OIT
OIT presentó proyecciones del empleo. Archivo
Mercado laboral

Desempleo en América Latina y el Caribe cede y se ubica en 6.7% según la OIT

Katiuska HernándezHace 3 añosLa tasa de desempleo en la región pasó de 7% a 6.7% y se ubica incluso por debajo de la cantidad de personas sin empleo que había en 2019 antes de la pandemia.
Cómo retener el talento en tu empresa
Las personas son el mayor activo de las empresas.
Mercado laboral

Cómo retener el talento en tu empresa

Juliana Otálvaro Hace 3 añosLas estrategias de atracción de talento de las organizaciones tienen tres prioridades: los paquetes de beneficios y remuneración competitivos, las oportunidades de aprendizaje y desarrollo y la flexibilidad laboral.
¿Estamos preparados para  la formalización y la inclusión laboral?
En Panamá faltan políticas de empleo para personas con vulnerabilidad.

¿Estamos preparados para la formalización y la inclusión laboral?

Luis Alberto Morán A.Hace 3 añosSe observa una pérdida de empleo formal durante los últimos años, pasando de 48.6% en el año 2013 a 38% en el año 2022, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC)
54% de las empresas espera  contratar  más personal
65% de las empresas dicen que tiene problema para conseguir el talento capacitado. Un reto para los jóvenes. Archivo
Mercado laboral

54% de las empresas espera contratar más personal

Katiuska HernándezHace 3 añosAunque muchas empresas esperan elevar la contratación de personal, la escasez de talento sigue siendo un problema a la hora de llenar las vacantes según ManpowerGroup.
Panameños quieren ganar al menos $1,039
Salario medio.
Ingresos

Panameños quieren ganar al menos $1,039

Katiuska HernándezHace 3 añosEl salario promedio requerido en Panamá se ubicó en febrero en $1,039 mensuales, 0.4% menos que la expectativa salarial de enero, pero 1.6% por encima del año pasado, según el reporte de mercado laboral de la empresa Konzerta.
Trabajadores buscan balance
Muchas personas en Panamá y en otros países de la región sienten que no tienen un buen balance entre la vida laboral y personal y buscan opciones de trabajo que les permita mayor flexibilidad en su tiempo. Archivo
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Trabajadores buscan balance

Katiuska HernándezHace 3 añosEl estudio Remuneración 2023 de PageGroup, revela que entre las razones para buscar otro empleo además de un mejor salario y beneficios (81.3%), está la posibilidad de trabajar en remoto (43.3%) y crecer profesionalmente.

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