Panamá, 07 de agosto del 2026
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    TEMA:


    50.6% de las empresas de Centroamérica apuesta por el trabajo presencial y 45.8% por el híbrido
    El trabajo presencial en las oficinas se combina con modalidades flexibles de algunos días en teletrabajo empresas de Centroamérica y hasta reducción de la jornada. Pixabay.com
    Tendencias laborales

    50.6% de las empresas de Centroamérica apuesta por el trabajo presencial y 45.8% por el híbrido

    Katiuska HernándezHace 2 añosLa Encuesta de Mercado Laboral 2024 de Michael Page Centroamérica destaca que la mayoría prefiere el trabajo presencial o híbrido. Solo un 3.6% opta por el trabajo remoto exclusivo. Y las empresas muestran preferencia por ir a la oficina entre 2 y 4 días semanales.
    Cepal: Panamá encara el reto de crear más puestos de trabajo
    La Cepal indica que los países de América Latina y el Caribe necesitan aumentar la productividad, incrementar el crecimiento económico y crear más y mejores empleos. Elysée Fernández
    Impacto de la fuerza laboral

    Cepal: Panamá encara el reto de crear más puestos de trabajo

    Katiuska HernándezHace 2 añosEl organismo de las Naciones Unidas advierte que en Panamá disminuye la proporción de población de 0 a 14 años, se mantiene relativamente estable la población en edad de trabajar, pero aumenta a gran velocidad la cantidad de personas mayores, lo cual es un reto para el futuro laboral.
    Preparación competitiva, entre errores matemáticos y promesas de capacitación técnica
    Los candidatos debatieron sobre el empleo y la capacitación de los jóvenes para el trabajo. Miguel Cavalli
    Contienda electoral

    Preparación competitiva, entre errores matemáticos y promesas de capacitación técnica

    Katiuska HernándezHace 2 añosReducir la jornada laboral, crear más institutos técnicos, dar becas a los mejores estudiantes y devolver la confianza para generar nuevos empleos fueron algunas de las propuestas de los candidatos presidenciales.
    Empresas prevén menos contratación de personal en el segundo trimestre
    Las mayores perspectivas de contratar personal se registraron en las empresa de ciencias de la vida y la salud y las empresas manufactureras. Elysée Fernández
    Empleo

    Empresas prevén menos contratación de personal en el segundo trimestre

    Katiuska HernándezHace 2 añosUn mercado laboral más débil y cauteloso ante el escenario electoral, se evidencia en el reciente estudio de ManpowerGroup sobre la tendencia de contratación de las empresas en Panamá.
    65% de los empleadores panameños tienen dificultades para conseguir el talento
    Las empresas buscan personal capacitado en herramientas digitales. Pexels.com
    Mercado laboral

    65% de los empleadores panameños tienen dificultades para conseguir el talento

    Katiuska HernándezHace 2 añosLas posiciones más difíciles de llenar son las vacantes en administración, atención al cliente, ventas, recursos humanos y análisis de datos.
    Aspirantes presidenciales se quedaron cortos ante la crisis del desempleo
    Los jóvenes (15 a 29 años) son 30% de la población en edad productiva, 24% de los trabajadores y 54% de los desocupados.
    Debate presidencial

    Aspirantes presidenciales se quedaron cortos ante la crisis del desempleo

    Katiuska HernándezHace 2 añosEscasos 6 minutos se dedicaron a la situación del mercado laboral. La mayoría de los candidatos prometieron crear empleos en sectores como turismo, agricultura, construcción e incentivar el emprendimiento.
    Usan la Inteligencia Artificial en las entrevistas para la selección nuevos empleados
    La Inteligencia Artificial puede acelerar el proceso de selección de personal. iStock
    Búsqueda de empleo

    Usan la Inteligencia Artificial en las entrevistas para la selección nuevos empleados

    Katiuska HernándezHace 2 añosUn estudio de Michael Page indica que al menos 3 de cada 10 empresas está aplicando estrategias de diversidad en Inteligencia Artificial para seleccionar personal para cargos. La tecnología les ayuda a reducir los sesgos a la hora de contratar a las personas.
    50% de expertos en RRHH planea aumentar salarios este año en 5% a sus trabajadores
    El 33% dijo que el incremento dependerá del comportamiento de la inflación, que cerró 2023 en 1.5%
    Ingresos

    50% de expertos en RRHH planea aumentar salarios este año en 5% a sus trabajadores

    Katiuska HernándezHace 2 añosDe toda la región Panamá tiene la expectativa más baja de realizar un aumento de salario de los trabajadores en las empresas, según un informe de la plataforma Konzerta.
    IA: ¿Amenaza u oportunidad? Panameños debaten su rol en el futuro laboral
    81% de los encuestados considera que la Inteligencia Artificial automatizará tareas repetitivas
    Mercado laboral

    IA: ¿Amenaza u oportunidad? Panameños debaten su rol en el futuro laboral

    Katiuska HernándezHace 2 añosUn informe de la firma de captación de talento Michael Page, revela que 71% de las personas entrevistadas en Panamá expresa su preocupación por la pérdida de juicio e intuición humana ante la Inteligencia Artificial (IA) y la mayoría admite que teme el desplazamiento laboral por esta tecnología.
    Los mejores y peores salarios de cargos directivos en Panamá
    Los directores o vicepresidentes de finanzas o vicepresidentes comerciales también están en la lista de los mejor remunerados con salarios que oscilan entre los 12 mil y 20 mil dólares al mes.

    Los mejores y peores salarios de cargos directivos en Panamá

    Katiuska HernándezHace 3 añosLa empresa de contratación de talento Michael Page revela cuánto ganan los directivos y vicepresidente de empresas en Panamá y cuáles son los cargos mejor remunerados.

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    • Panameño regresa herido tras ser desvinculado de las fuerzas militares rusas. Leer más
    • Una televisora recibe contratos con el Estado, mientras mantiene una deuda con la CSS. Leer más
    • La Corte revisará las condenas de Suárez, Francolini, De Obarrio, Samaniego y Moreno. Leer más