Para el 91% de las personas que están buscando un empleo, los comicios presidenciales influyen en la cantidad de oportunidades y ofertas laborales disponibles en el país. Elysée Fernández
Katiuska HernándezHace 2 añosMás de 60% de los entrevistados por Konzerta admitió que no se atreven a pedir ajustes de salarios y en el caso de los empleadores tienen retenidas las decisiones a la espera de que se defina el panorama político y económico con un nuevo gobierno
En Panamá hay 765,171 empleos informales no agrícolas, es decir, aproximadamente 47 de cada 100 ocupados tuvo un empleo informal según el INEC. Elysée Fernández
Katiuska HernándezHace 2 añosEl Consejo Nacional de la Empresa Privada advirtió que aún no se están generando los suficientes puestos de trabajo para absorber a los desocupados, tampoco a los jóvenes que van ingresando al mercado laboral, ni a quienes quedarán cesantes por el cambio de gobierno ni tampoco a los informales.
El trabajo presencial en las oficinas se combina con modalidades flexibles de algunos días en teletrabajo empresas de Centroamérica y hasta reducción de la jornada. Pixabay.com
Katiuska HernándezHace 2 añosLa Encuesta de Mercado Laboral 2024 de Michael Page Centroamérica destaca que la mayoría prefiere el trabajo presencial o híbrido. Solo un 3.6% opta por el trabajo remoto exclusivo. Y las empresas muestran preferencia por ir a la oficina entre 2 y 4 días semanales.
La Cepal indica que los países de América Latina y el Caribe necesitan aumentar la productividad, incrementar el crecimiento económico y crear más y mejores empleos. Elysée Fernández
Katiuska HernándezHace 2 añosEl organismo de las Naciones Unidas advierte que en Panamá disminuye la proporción de población de 0 a 14 años, se mantiene relativamente estable la población en edad de trabajar, pero aumenta a gran velocidad la cantidad de personas mayores, lo cual es un reto para el futuro laboral.
Los candidatos debatieron sobre el empleo y la capacitación de los jóvenes para el trabajo. Miguel Cavalli
Katiuska HernándezHace 3 añosReducir la jornada laboral, crear más institutos técnicos, dar becas a los mejores estudiantes y devolver la confianza para generar nuevos empleos fueron algunas de las propuestas de los candidatos presidenciales.
Las mayores perspectivas de contratar personal se registraron en las empresa de ciencias de la vida y la salud y las empresas manufactureras. Elysée Fernández
Katiuska HernándezHace 3 añosUn mercado laboral más débil y cauteloso ante el escenario electoral, se evidencia en el reciente estudio de ManpowerGroup sobre la tendencia de contratación de las empresas en Panamá.
Las empresas buscan personal capacitado en herramientas digitales. Pexels.com
Katiuska HernándezHace 3 añosLas posiciones más difíciles de llenar son las vacantes en administración, atención al cliente, ventas, recursos humanos y análisis de datos.
Los jóvenes (15 a 29 años) son 30% de la población en edad productiva, 24% de los trabajadores y 54% de los desocupados.
Katiuska HernándezHace 3 añosEscasos 6 minutos se dedicaron a la situación del mercado laboral. La mayoría de los candidatos prometieron crear empleos en sectores como turismo, agricultura, construcción e incentivar el emprendimiento.
La Inteligencia Artificial puede acelerar el proceso de selección de personal. iStock
Katiuska HernándezHace 3 añosUn estudio de Michael Page indica que al menos 3 de cada 10 empresas está aplicando estrategias de diversidad en Inteligencia Artificial para seleccionar personal para cargos. La tecnología les ayuda a reducir los sesgos a la hora de contratar a las personas.
El 33% dijo que el incremento dependerá del comportamiento de la inflación, que cerró 2023 en 1.5%
Katiuska HernándezHace 3 añosDe toda la región Panamá tiene la expectativa más baja de realizar un aumento de salario de los trabajadores en las empresas, según un informe de la plataforma Konzerta.