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TEMA: trabajo

ECONOMÍA

Causas y efectos del trabajo informal

Vicente A. Caballero Díaz | Hace 9 añosPor los años 2009 al 2012, el porcentaje del trabajo informal estaba por el orden del 50% al 47.7%, índice que llama la atención en virtud de los datos estadísticos que registran un crecimiento porcentual de Panamá y de muchos países Latinoamericanos. Con estas apreciaciones deseamos reafirmar que el tema es prioritario en todos los niveles. Se impone desde luego, políticas Estatal con el apoyo de la Empresa privada. En este orden es básico, indispensable y urgente, capacitar esa población informal que, aparte de no contar con un empleo, no reúne el perfil para desempeñarse ventajosamene en un trabajo formal. A mi juicio, esta consideración es el talón de Aquiles y no tiene reversa. Se impone, desde luego, continuar con los programas atractivos de capacitación de esa población desempleada y desmotivada que se debate en las esquinas de las calles, aceras o semáforos. No dudamos del esfuerzo y de los responsables programas que se realizan en esta dirección en Panamá.

CONTRATACIONES

Tendencia de nuevos empleos se contrae

Elisabel Marivit FermínHace 9 añosDe un total de 621 empresarios encuestados a escala nacional, la mayoría, es decir, 491 (79%) dijo que no estima realizar cambios en su planilla para el período de octubre a diciembre.

TENDENCIA

Empleos del futuro presionan cambios educativos

Elisabel Marivit FermínHace 9 añosSiendo esta una realidad eminente, es una obligación de las instituciones reinventarse para un mundo donde se necesitarán personas creativas y con pensamientos críticos, capaces de desempeñarse en los trabajos del futuro, aseguran expertos del mercado laboral.

FINANZAS PERSONALES

¿Sabes cuánto es tu ‘salario real’?

Joey Levy | Hace 9 añosLo primero que pasó por mi cabeza fue: “algo no me cuadra”. Sé exactamente cuánto esta persona gana y más o menos a cuánto ascienden sus gastos mensuales (hace 6 meses habíamos conversado por encima de esto también), y te puedo confirmar que él no debería haber comprado ese carro.

OBJETIVOS

Jóvenes de la región, en rezago académico

Elisabel Marivit FermínHace 9 añosAnte esta realidad, expertos advierten la necesidad de priorizar la inversión en programas que ofrecen incentivos para evitar la deserción escolar, apoyar y motivar a los maestros y conectar a los alumnos de secundaria con el sector empresarial.

[ECONOMÍA MUNDIAL]

Sobre el futuro del trabajo

Ameenah Gurib-Fakim y Stefan Löfven | Hace 9 añosCuando hay demasiada gente que teme quedar rezagada y que las sociedades no sean capaces de forjar cambios positivos, existe también un mayor margen para que fuerzas destructivas socaven el crecimiento y desestabilicen la armonía social y política. De hecho, las ideas populistas que vemos aparecer son uno de los problemas fundamentales de nuestro tiempo.

EMPLEO

Trabajar por menos

BLOOMBERG | NUEVA YORK, EUHace 9 añosLa disminución de los salarios de reserva fue generalizada en todos los grupos demográficos, apareciendo en las respuestas de hombres y mujeres, jóvenes y mayores, y con o sin títulos universitarios por igual.

CAJA DE SEGURO SOCIAL

Seguir intentándolo…

Daniel R. PichelHace 9 añosComo era de esperarse, una reunión de ese tipo astutamente publicitada a través de las redes sociales generó bastante incomodidad en muchos colegas que se sintieron aludidos por las denuncias y solicitudes expuestas por el director general. A raíz de aquella reunión, volvió a primera línea la eterna discusión de cómo resolver los graves problemas que afectan a la institución. De allí que valga la pena repasar, por enésima vez, algunos de los muchos problemas que aquejan a la CSS y qué posibles soluciones tendrían.

Cinco errores comunes en un currículo

Katiuska HernándezHace 9 añosEl currículo u hoja de vida es la mejor carta de presentación que tiene una persona para postularse a una vacante. Sin embargo, muchos cometen sutiles errores que provocan que su perfil sea ignorado.

TRABAJO

Salario mínimo entrará a debate por los próximos 3 meses

Urania Cecilia MolinaHace 9 añosCarles subrayó que el proceso para lograr el objetivo incluye la celebración de reuniones periódicas, giras por el país y la participación de diferentes instituciones, cuyos expertos presentarán informes que permitirán tomar las decisiones correctas sobre el tema salarial.

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