Katiuska HernándezHace 2 añosEl economista Ernesto Bazán indicó que la inversión actualmente está en niveles muy bajos y que, aunque hay cierto crecimiento económico, este no está ayudando a crear empleos sostenibles.
El consultor empresarial René Quevedo, insistió en la necesidad de generar un mejor clima de inversión para que se creen empleos productivos. Alexander Arosemena
Katiuska HernándezHace 2 añosEl consultor empresarial, René Quevedo en entrevista con La Prensa dijo que el empleo asalariado en Panamá enfrenta una crisis marcada por la pérdida de empleos formales, con 26 mil plazas eliminadas entre 2013 y 2023. Este declive refleja un mercado laboral precarizado, donde predominan empleos informales y públicos.
La ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz. LP Elysée Fernández
Redacción de La PrensaHace 2 añosEste martes 17 de diciembre estaremos en directo junto al consultor empresarial René Quevedo desde todas nuestras redes sociales y canal de Youtube, para hablar del mercado laboral, el desempleo y el empleo informal.
El pago del décimo tercer mes es destinado para ahorrar y pagar deudas, entre otros usos. Archivo
Europa PressHace 2 añosLas limitaciones en el acceso a los datos, la complejidad en el despliegue de modelos y los costes elevados son tres de los principales obstáculos que enfrentan los desarrolladores en las empresas en la implementación de la inteligencia artificial (IA), una herramienta que actualmente está en el centro de una transformación que redefine el uso de la tecnología en las organizaciones.
De acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), entre agosto de 2013 y agosto de 2023 se perdieron 25,705 empleos asalariados privados. LP Archivo
22% de las organizaciones en Panamá planean aumentar su plantilla en 2024, principalmente en áreas como finanzas, ventas y marketing. LP Elysée Fernández
Katiuska HernándezHace 2 añosLa Encuesta de Remuneración Total 2024 para Panamá, realizada por la consultora Mercer, revela que los sectores que aumentarán más los salarios son empresas relacionadas con alta tecnología, industria farmacéutica, proveedores de salud y de energía.
Uno de los hallazgos del estudio es la prevalencia del sesgo por edad, percibido como la principal barrera en el 68% de los casos. Elysée Fernández.
Yasser Yánez GarcíaHace 2 añosLa discriminación laboral se da por la orientación sexual, el peso, la edad o el género. La maternidad también es un factor significativo. La encuesta indica que 1 de cada 3 mujeres siente que tener hijos reduce sus posibilidades de ser contratada.