Katiuska HernándezHace 3 añosReducir la jornada laboral, crear más institutos técnicos, dar becas a los mejores estudiantes y devolver la confianza para generar nuevos empleos fueron algunas de las propuestas de los candidatos presidenciales.
La falta de empleo, lidera la lista de los cinco principales problemas de los panameños. Archivo
Eliana Morales GilHace 3 añosLa falta de empleo lidera la lista de los cinco principales problemas de los panameños, según reflejan los resultados de una encuesta realizada por Mercadeo Planificado S.A.
Las mayores perspectivas de contratar personal se registraron en las empresa de ciencias de la vida y la salud y las empresas manufactureras. Elysée Fernández
Katiuska HernándezHace 3 añosUn mercado laboral más débil y cauteloso ante el escenario electoral, se evidencia en el reciente estudio de ManpowerGroup sobre la tendencia de contratación de las empresas en Panamá.
En los últimos 10 años, cada trabajador formal del sector privado que perdió su empleo fue reemplazado en la economía por 3 funcionarios. Archivo
Katiuska HernándezHace 3 añosLas posiciones más difíciles de llenar son las vacantes en administración, atención al cliente, ventas, recursos humanos y análisis de datos.
Los jóvenes (15 a 29 años) son 30% de la población en edad productiva, 24% de los trabajadores y 54% de los desocupados.
Katiuska HernándezHace 3 añosEscasos 6 minutos se dedicaron a la situación del mercado laboral. La mayoría de los candidatos prometieron crear empleos en sectores como turismo, agricultura, construcción e incentivar el emprendimiento.
Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines, anunció los planes de ampliación de la aerolínea.
Katiuska HernándezHace 3 añosPedro Heilbron, presidente ejecutivo de la aerolínea indicó que esperan movilizar este año a 17.5 millones de pasajeros y además tienen estimado recibir 11 nuevos aviones 737 MAX 9 del total de 60 que deben llegar de aquí al 2028.
La Inteligencia Artificial puede acelerar el proceso de selección de personal. iStock
Katiuska HernándezHace 3 añosUn estudio de Michael Page indica que al menos 3 de cada 10 empresas está aplicando estrategias de diversidad en Inteligencia Artificial para seleccionar personal para cargos. La tecnología les ayuda a reducir los sesgos a la hora de contratar a las personas.
La aerolínea espera aumentar su flota de aviones en los próximos años, con lo cual demandará una mayor parte de pilotos. Katiuska Hernández
Katiuska HernándezHace 3 añosBolívar Domínguez, vicepresidente de operaciones de la aerolínea, indicó que espera aumentar en 13 aeronaves más este año la flota de aviones, por lo que seguirá creciendo la demanda de pilotos aviadores.