TEMA: empleo


Empleos del futuro presionan cambios educativos
Claire Burge, CEO de This is Productivity, apuesta al pensamiento crítico como una habilidad del futuro laboral.
TENDENCIA

Empleos del futuro presionan cambios educativos

Elisabel Marivit FermínHace 9 añosSiendo esta una realidad eminente, es una obligación de las instituciones reinventarse para un mundo donde se necesitarán personas creativas y con pensamientos críticos, capaces de desempeñarse en los trabajos del futuro, aseguran expertos del mercado laboral.
El perfil de los empleos en Howard
Para optar por algunas de las vacantes, los candidatos deben saber hablar inglés y conocer el área logística.
PREPARE SU HOJA DE VIDA

El perfil de los empleos en Howard

Elisabel Marivit FermínHace 9 añosSi usted domina el idioma inglés o portugués, entonces ya supera algunos de los requisitos necesarios para participar en la feria de empleo convocada para hoy en el área especial de Panamá Pacífico (Howard).
Creación de empleos se enfría
La economía creó 399 mil empleos en junio y julio.
ESTADOS UNIDOS

Creación de empleos se enfría

REUTERS | WASHINGTON, EUHace 9 añosNo obstante, el bajo incremento de los salarios hará que el banco central estadounidense sea cauto sobre una nueva alza de las tasas de interés este año. El Departamento de Trabajo dijo ayer que las nóminas no agrícolas subieron en 156 mil en agosto. La economía creó 399 mil empleos en junio y julio.
Mercado laboral desafía pronósticos
ESTADOS UNIDOS

Mercado laboral desafía pronósticos

BLOOMBERG | NUEVA YORK, EUHace 9 añosEl crecimiento de las nóminas superó los pronósticos en cinco de los últimos siete meses, con lo cual el aumento promedio para 2017, de 184 mil puestos de trabajo, queda casi a la par de los 187 mil del año pasado y por encima de los niveles típicos para los ocho años de expansión.
Informalidad va en aumento en Brasil
La tasa de desempleo cayó a 12.8% entre mayo y julio.
ECONOMÍA

Informalidad va en aumento en Brasil

REUTERS | RÍO DE JANEIRO, BrasilHace 9 añosLa tasa de desempleo de Brasil bajó más de lo esperado en los tres meses a julio, mostraron ayer datos oficiales, en la señal más reciente de un repunte en la economía tras un año de recesión.
Macron prevé reactivar el empleo
La nueva legislación será aprobada mediante ordenanzas para evitar un largo proceso de debate en la Asamblea.
MERCADO LABORAL

Macron prevé reactivar el empleo

AFP | PARÍS, FranciaHace 9 añosEsta reforma es una de las prioridades del joven presidente centrista de 39 años, quien aspira a “renovar el modelo social” francés y a frenar el desempleo en Francia, que roza el 10% de la población activa.
Los 10 cargos más difíciles de ocupar en Panamá

Los 10 cargos más difíciles de ocupar en Panamá

Katiuska Hernández / LA PRENSA | Hace 9 años

Un 36% de las empresas tienen problemas para llenar las siguientes vacantes.

Fuente: Manpower

Detalles en la edición digital de la revista Martes Financiero.

Jóvenes esperan por la aprobación de empresarios
Unas 5 mil 778 personas asistieron ayer a la feria de empleo en la Arena Roberto Durán de la ciudad de Panamá.
MERCADO LABORAL

Jóvenes esperan por la aprobación de empresarios

Elisabel Marivit FermínHace 9 añosNorma Maloni tiene 23 años y su estatus es el mismo que el de 218 mil jóvenes panameños que ni estudian ni trabajan. Tiene la esperanza que su condición de “nini” cambie en los próximos días.
La desprofesionalización
PANAMÁ

La desprofesionalización

René Quevedo | Hace 9 añosLas tendencias laborales preliminares confirman los patrones identificados por la Alta Comisión. Entre marzo 2007 y marzo 2012, el 55% de la expansión del empleo benefició a profesionales para ubicarse en 35% entre 2012 y 2017 (solo 5% en 2016-2017).
Procesos del reclutamiento
En los últimos tres años, cerca de 37 mil plazas han quedado vacías en las ferias que desarrolla el Mitradel.
EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO

Procesos del reclutamiento

Elisabel Marivit FermínHace 9 añosAriel Ayala, gerente de desarrollo de negocios de Manpower, explica que hay un compendio de conocimientos que varía de empresa en empresa. Sin embargo, lo que no cambia, independientemente de la compañía y el sector, es la necesidad de conseguir una persona que pueda trabajar en equipo, bajo presión, responsable y con capacidad de análisis.

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