Eysel A. Chong Guardia | Hace 7 añosLa ingente cantidad de análisis y debates nacionales sobre la necesidad de alineación entre la oferta de formación profesional y la demanda de los puestos de trabajo es lo suficientemente amplia como para identificar las acciones a priorizar en cuanto a la conexión de la oferta y la demanda del empleo. Organizaciones internacionales como OIT, CAF, BID y otras asociaciones y gremios nacionales han apuntalado diagnósticos y propuestas que resaltan el valor y la relevancia de la formación profesional como opción efectiva para atacar el desempleo que afecta, principalmente, grupos vulnerables como los jóvenes y mujeres.
Mujeres ayudan a impulsar la rentabilidad empresarial
Elisabel Marivit FermínHace 7 añosDe este universo, 54 mil 872 (52%) son hombres, mientras que el número de mujeres en estos cargos desciende a 50 mil 561 (48%).
Víctor Córcoba Herrero | Hace 7 añosYa sabemos que nada avanza por sí mismo, sino en comunidad, creando vías de unión y unidad, en las que rija como espíritu inversor la fortaleza de la ética como acción y lenguaje. Sin duda, bajo esta atmósfera de techos indecorosos que afea nuestro propio hábitat, con el que estamos emplazados a armonizarnos, requerimos con urgencia de otros aires más puros, menos viciados de energías corruptas que nos esclavizan como en ningún otro tiempo, que generan violencia, inseguridad y desconfianza a raudales, y lo que es aún peor, nos dejan un futuro sin esperanza, en manos tan destructivas como salvajes. En efecto, ese afán lucrativo, ese desvelo tremendamente egoísta, lo que fomenta en el corazón humano es la frialdad de la exclusión y el desencuentro. A los hechos me remito, la evolución en la reducción del desempleo a nivel global no va acompañada de mejoras de la dignificación humana, según indica la Organización Internacional del Trabajo en su informe último, sobre tendencias 2019 de perspectivas sociales y del empleo en el mundo. Así, la mayoría de los 3 mil 300 millones de personas empleadas en el mundo no gozaba de un nivel suficiente de seguridad económica, bienestar material e igualdad de oportunidades. Es más, el avance de la reducción del desempleo a nivel planetario no se ve reflejado en una mejora de la calidad del trabajo.
Elisabel Marivit FermínHace 7 añosEn la presentación llevada a cabo ayer para los medios, la vocera de la OIT confirmó que en Panamá se cuantifican a los “ninis” considerando a los jóvenes de entre 15 y 29 años.
En el país hay 119 mil jóvenes que ni estudian ni trabajan.
Elisabel Marivit FermínHace 7 añosLas mujeres entre 15 y 24 años tienen menos posibilidades que los hombres de asistir a un centro de enseñanza y de ocupar un puesto de trabajo en el país.
Hombres deben hacer más en casa para lograr la igualdad
AFP | REDACCIÓNHace 7 añosEn 2018, la probabilidad de que las mujeres accedan a un empleo era 26% inferior a la de los hombres, a pesar de los sondeos que indican que el 70% de las mujeres preferirían trabajar en vez de quedarse en casa.
Igualdad entre hombres y mujeres se alcanza redistribuyendo labores en casa
Elisabel Marivit FermínHace 7 añosTanto en Panamá como en el resto del mundo, las mujeres tienen menos posibilidades que los hombres de estar empleadas, y más probabilidades de trabajar en ocupaciones consideradas poco calificadas o informales.
Aún existen factores que bloquean la igualdad entre hombre y mujeres en el mercado laboral, según
Elisabel Marivit FermínHace 7 añosEl año pasado la probabilidad de que las mujeres accedieran a un empleo era 26% inferior a la de los hombres, a pesar de que sobre la base de una encuesta mundial, el 70% de las mujeres prefiere tener un empleo remunerado en vez de quedarse en la casa.
Elisabel Marivit FermínHace 7 añosEn 2017 había 25 millones de desocupados en la región, mientras que el año pasado la cifra creció a 25.3 millones. Las proyecciones del organismo para este año -teniendo en cuenta que se espera una moderada aceleración del crecimiento de la economía regional-, es que se agreguen unas 200 mil personas.
René Quevedo | Hace 8 añosEn otras palabras, el empleo formal presupone vinculación laboral (contrato entre trabajador y empresa) y cotización a la Caja de Seguro Social (CSS), de manera mutuamente incluyente. Esto implica que la única manera como un trabajador se considera “formal” es si trabaja para un tercero. Todos los 552 mil 152 trabajadores independientes existentes en el país son informales (81% del total), aunque paguen impuestos y coticen a la CSS.
