BLOOMBERG | SANTIAGO DE CHILEHace 8 añosLa tasa de desempleo subió al 7.3% en los tres meses hasta agosto, lo que se compara con el 6.6% del mismo período del año pasado, informó el Instituto Nacional de Estadísticas.
Sector financiero otorga mejor compensación a ejecutivos
Elisabel Marivit FermínHace 8 añosEl estudio, en el que participaron 135 empresas, 89 nacionales y 46 multinacionales establecidas en Panamá, revela que 78% de las empresas financieras presenta la mayor frecuencia de otorgamiento de compensación variable a sus ejecutivos frente a 77% de las firmas multinacionales y 54% de las empresas nacionales.
Walmart pide a sus empleados calificar futuros beneficios
Bloomberg | Nueva York, EUHace 8 añosEl mayor empleador privado de la nación solicitó a los trabajadores por hora que calificaran potenciales incentivos, entre ellos bonos de contratación, servicios de cuidado infantil, tutoría, cuidado de mascotas y membresías a gimnasios.
René Quevedo | Hace 8 añosEl último año aumentó el empleo y el desempleo, a la vez. Entre marzo 2017 y marzo 2018 se crearon 89 mil 187 nuevos empleos, más del doble de aumento del empleo entre marzo 2016 y marzo 2017 (38 mil 269) y cuatro veces más que el incremento registrado entre agosto 2016 y agosto 2017 (15 mil 138). Más aún, entre agosto 2017 y marzo 2018, la población ocupada aumentó en 102 mil 855 trabajadores. Pero más gente ingresó al mercado laboral, y la población económicamente activa (PEA) subió a 99 mil 593 personas, más que aumento en la población ocupada (89 mil 187), generando 10 mil 506 nuevos desocupados, con lo cual la tasa de desempleo pasó de 5.6% a 5.8%.
Microsoft solicitará a los contratistas que ofrezcan a sus empleados en Estados Unidos al menos 12 seman
AP | Redmond, EUHace 8 añosEs común que las empresas de tecnología ofrezcan licencias de permiso y otras prestaciones a sus propios ingenieros, pero los expertos dicen que es inusual que ahora se soliciten los mismos beneficios para el personal de limpieza, paisajistas y otros contratistas.
Empresas adaptan incentivos con nuevas generaciones
Roberto González JiménezHace 8 añosLas empresas están empezando a adaptar tímidamente los incentivos laborales ante la mayor presencia de las generaciones de mileniales y centeniales en las compañías.
Elisabel Marivit FermínHace 8 añosActualmente tiene 19 años y su estatus es el mismo que el de 242 mil 621 jóvenes panameños que ni estudian ni trabajan. Quiere generar ingresos para ayudar a su mamá a sortear los gastos del hogar.
Elisabel Marivit FermínHace 8 añosEn Panamá, 1 de cada 3 empresas tiene problemas para encontrar personal capacitado con el que pueda llenar sus plazas vacantes.
Elisabel Marivit FermínHace 8 añosSonia tiene 23 años y una hija de 2 años. Actualmente no estudia y es ama de casa. Con el dinero que percibe de su pareja logra sortear los gastos del hogar. Ella forma parte de las 167 mil 408 mujeres jóvenes en Panamá entre 15 y 29 años de edad que ni trabaja ni estudia, población también conocida como nini.