Yolanda SandovalHace 3 díasLa aspiración salarial promedio cayó 7% en lo que va de 2026, hasta ubicarse en $994 mensuales. Aun con ese retroceso, supera la mediana salarial nacional, que fue de $769.40 en agosto, según el INEC.
La ministra del Trabajo se reunió con los trabajadores de Serviestiba en el puerto de Cristóbal en Colón para anunciar la medida. Cortesía Mitradel
Katiuska HernándezHace 23 díasLa ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, informó que la medida busca garantizar los derechos laborales de los empleados ante el cierre de operaciones de la empresa.
Los jóvenes enfrentan mayores dificultades que los adultos para incorporarse al mercado laboral. Foto: LP/Elyseé Fernández.
Luis Ernesto Carles RudyHace 1 mesUn análisis riguroso de la “letra chica” del informe técnico del INEC revela un fenómeno alarmante: el desempleo no disminuyó gracias a una vigorosa reactivación productiva, sino debido a un agresivo proceso de precarización del empleo.
Estudio 100% Presencialidad realizado por Konzerta.
Martha Vanessa ConcepciónHace 1 mesAunque 9 de cada 10 especialistas en recursos humanos consideran que el regreso al trabajo 100% presencial es la realidad, solo 23% de los trabajadores elegiría ese esquema si pudiera decidir, señala un estudio de Konzerta.
Katiuska HernándezHace 2 mesesLa nueva normativa establece condiciones como remuneración mínima, seguro, tutor, funciones formativas y certificación de experiencia para facilitar el ingreso de los jóvenes al mercado laboral.
Jóvenes podrán adquirir experiencia durante hasta 40 horas semanales. Foto: La Prensa/ Elyseé Fernández.
Alis Fernández AguilarHace 2 mesesLa nueva ley de pasantías intenta romper una de las principales barreras del primer empleo, aunque su alcance dependerá de cuánto logre traducirse esa experiencia en puestos formales.
Ruben Pérez Pinzón, subadministrador encargado de la ACP. LP/Elysée Fernández
Katiuska HernándezHace 2 mesesEl subadministrador encargado del Canal, Rubén Pérez Pinzón, dijo que hay tres desafíos en la ACP: garantizar el agua, impulsar la diversificación del negocio y preparar el relevo generacional de una fuerza laboral altamente especializada.
Personal en el hangar de Copa Airlines. LP/Archivo
Martha Vanessa ConcepciónHace 2 mesesEl 57% de las personas trabajadoras indica que lo que más valora de su trabajo actual es la estabilidad que le proporciona y el 31% afirma que le da miedo buscar un nuevo trabajo.